0→1しか仕事じゃないの？
以前にもお話ししたが、仕事には0→1の仕事というものが存在する。
そして当然、”1”にしたものを維持継続、運用、オペレーションという、仕事も存在する。
今のご時世、どちらも大切な仕事・・・
しかし、我が社の経営陣は、0→1しか仕事じゃないと思っている節がある。
”1”にした後・・・
仕事というのは、無から有を作り出すことはとても大変で苦しいものだ。
それができる人は、今の世の中、相当に重宝されるだろう。
我が社の経営陣はそのことをよく理解している。
そうしないと、日々変化する世の中から取り残されていくからだ。
ただ、一方で、じゃ～”1”にして出来上がった仕事というのはどうなるのか・・・という話しもある。
当然、”1”にしたら、これまでなかった、新たな仕事が発生する。
そしてその仕事をこなすために、基本的には人間の手が必要となってくる。
そう・・・運用フェーズだ。
その運用フェーズは毎日か毎週か毎月かは分からないが、何かしらの業務が発生するようになる。
そこできっちりとした運用を行わないと、新たにできた仕事が利益を生み出さなかったり、ただ業務のボリュームが増えただけで、人材リソースを蝕む存在になってしまう可能性がある。
また、”1”のままじゃ、使い物にならないケースも多々ある。
”1”を”2”に、”3”に・・・"10″に・・・その仕事を利益や時短といったメリットに繋がる存在に育てていくことだ。
これも立派な仕事だと思うし、これを行っている役割の人も、ある程度評価してもらいたいのである、経営陣に・・・
ただ、実態はどうかというと・・・
確かに”0”から”1”を生み出すことは重要だけど・・・
この変化の激しい時代において、確かに”0”から”1”を生み出すことが重要なのは分かっている。
だってそうしないと、会社は生き残れないのだから・・・
ただ”1”を作り出すことばかりに夢中になって、肝心の運用部隊のリソースがどんどん足りなくなっていったとしたら・・・
その上、これまであった、必ずやらなくてはいけない仕事まで、手が回らなくなってしまったら・・・
そうなったら、会社って倒産するんじゃないのか・・・
だって、
①世の中は変化する。
②それについて行くために、"0″→"1″を生み出す。
③その”1”が多過ぎて運用できない。
・・・これって結局会社全体が世の中の流れについて行けないということを意味するのでは。
だから仕事には、必ず2つのものが存在するということを認識してもらいたいのだ。
”0”→”1”の人。
”1”を運用、膨らませて行く人。
どちらも会社には必要な存在で、どっちかだけでも会社は駄目なのだ。
例えば、もし会社が、”0”→”1”の人ばっかりだったら、会社は倒産するだろう。
肝心の運用して利益を生み出すということができないのだから・・・
だから止めて欲しいのだ、運用部隊を馬鹿にしたり、評価しないということを・・・
その人達だって立派な仕事をしているのだ、会社にとって必要な。
もちろん、運用部隊は”0”→”1”の人を馬鹿にしてはいけない。
それはそれで、本当に世の中の変化について行くことができず、会社を倒産する張本人となってしまう。
会社にとって、どちらも必要な存在。
多くのケースの場合、”0”→”1”の人は運用やオペレーションはできないし、運用部隊は”0”→”1”ができない。
だから、どっちも相手に最低限の経緯を払う必要があるのだ。
会社がそうなればいいな～と思うが、どう考えても、それはしばらく先の話しになりそうだ。
こんな話しをしたら、聞く耳を持たない経営陣に口で言いくるめられて、腹落ちしない説得をされて終わりだろうから・・・