予想通りの展開
新しい上司は、就任にあたり、私達のやっていることについて、基本はあれこれ言わず、急には色々変えたりしない・・・そんなことを言っていた。
そして私はその言葉が、結果的に嘘になると思っていた。
その考えは正しかった。
黙っていられるわけがない
正直、今の私達の仕事ぶり、今の我が社の仕事ぶりを見ていて、これまで素晴らしい会社に勤め、素晴らしいITリテラシーを持つ集団で勤めていたその上司にとって、入社後すぐに黙っていられなくったのだろう。
次々と提案をし始めた。
あれ？
当初の発言と違うのではないのかな？
そう思うことがほぼ毎日起きている。
まずは見て欲しい、それから色々思うところがあるだろうから提案して欲しい。
そんな感じのことを当初言ったわけだ。
それは、正しいことを言っているからと言って、あまりにも性急に事を進めると、間違いなくぶっ壊れることが分かっていたからだ。
だから、私なりに心配して、助言をしたのだけど、その助言をした際も、結論から話さないと、何を言っているか分からないと、頭から否定された。
そうか・・・やっぱりこういうタイプか。
結論から話せ・・・それは、確かにその通り。
私も反省するところがある。
しかし、せっかくの助言も、これでする気持ちが失せた。
それって、上司にとっては損以外何物でもない。
ま～、そんなことを思いもしないと思うけど。
新しい上司に、何かを進言するというのは、思いの外勇気がいる。
そして言ったそばから頭ごなしに否定する。
しかも本質からずれたことで・・・
それは私にも、そして他の人間にも同じことをするのだろう。
そうなると、損するのは自分自身だということを、きっと分からないのだと思う。
自分の実力にとても自信があるのだろう。
一見、まともなことをずーっと言っている。
しかし、その実、まともなことを、押し付けるわけだから、押し付けられる側はかなりの負担を強いることになる。
その負担を、あまり考えていないのだ。
もう1つ気になることを・・・
そうやって、変化を求めている。
このほうが効率的に行くと、言っている。
それは正論だ。
しかしそこに辿り着く過程においては、莫大な労力を要する。
その労力については、案外無関心なのだ。
こっちには、やらなければいけない仕事がある。
皆にも普段のやらなければならない仕事がある。
その仕事と、効率を求める変革を、一気にやろうとしているのだ。
そりゃ～優秀な人材だから、色々な知識が豊富、経験も豊富なのは確かだ。
提案内容も的を得たものばかりだ。
しかし、それを受け入れられるだけの体制が、我が社には整っていない。
それは、一般社員、上層部はおろか、経営層までもだ。
果たして今後どうなるのか・・・もちろん私も無傷ではいられない。
人材のリソース、リソースと連呼する割には、肝心のその上司からの指示が五月雨式に飛んできて、自分の仕事が滞っているのだから・・・
助言をするつもりはない。
これは、この上司が自ら打開する方法を探すしかないのだ。
私は、言われたことを一生懸命やるのみ・・・もちろん考えながら。
この状況を招いたのは、上司自身なのだ。