ラストスパートは続けられない
前回お話ししたチームプレーに必要な３つの余裕・・・
それを踏まえて、現在の社内における、自分を含めた社員の余裕度はどうなっているか？
全部ゼロ・・・
等しくゼロ・・・
打つ手なし・・・
こんな感じだ。
自分をコントロールすることも難しい
人は他人を変えることはできない。
つまり、コントロールすることができない。
唯一変えることができるものがあるとすれば、それは自分自身。
つまり、自分自身であればコントロール可能。
ただし、肝心の自分自身も、今のところコントロール不能となっている。
３つの余裕が全てゼロになっているからだ。
はっきり言って、会社全体がここまで追い込まれることも難しい。
ま～、これまでも、結構やばいということはたくさんあった。
やばさで言うと、もっと深刻なこともあったのだが、何せ、割と深めのやばさが、複合的に降りかかって来ている感じだ。
1個でも厄介なのに、次から次へと厄介ごとが降り注いでくる。
1個も解決しないまま、どんどん厄介ごとが溜まっていって、余裕が全くない状態だ。
人のコントロールはもはや不可能
ま～こんなことを言うのもなんだが、コントロールできていないのは、他の人達も一緒。
かなり振り回されている。
そして、みんな疲弊している。
だから、誰かを自分の思い通りコントロールしようとしても、相手にも自分にも余裕がないため、うまく行きっこない。
ずっとラストスパートはできない
そろそろこんなことを言う人がでてきた。
「この状況、いつまで続くの？」
全くその通り・・・
この状況、いつまで続くの？
私も毎日思っている。
ただ、私の経験上、イベントが終わってひと段落ついたあたりで、新たな問題・課題が発生する。
だから、このままの速度で走る続けることは継続するだろう。
そもそも、我が社の経営陣は、常に問題・課題を発生させる。
ある意味天才なんじゃないかと思うくらいだ。
ただこのように、問題・課題のクリエイターだからこそ、下の者たちが育っていくとも言える。
ま～、その代償は割と大きくて、心を大きく折られたり傷つけられたりする者もでてくるのだが・・・
そう・・・人はずっと全力で走ることはできないのだ。
ラストスパートは、ゴールがあるから、かけられる。
ラストスパートはずっとは続けることができない。
ずーっと続けると、最後は人間倒れるのみ。
深呼吸が必要なのだ、人間は。
立ち止まって、周囲を見渡して、改めてゴールを確認して、ゆっくりと走り出す。
時には寄り道をしながら・・・
その寄り道や心の余裕が、人間に気付きを与えることもある。
今の社内は一点集中・・・誰も周りが見えてない。
自分が1番辛いと思っている。
私も、そう思ってしまっている。
ほんの少しの余裕が必要なのだ。
そして、周囲を見渡し、気遣えるだけの、心の余裕を持つ必要があるのだ。
そうしないと、自分も周囲も壊れる。
言葉で言うのは簡単な、”余裕を持つ”ということ・・・
ただし、これを実践しないと、もうまずい状況になっている。
みんなで、一旦深呼吸する必要が、今の会社にはあるのだ。