社内SEの苦悩・・・ITスキルは権限を超える
「ね～ね～、これちょっとやってくれない？」
社内SEになってから、時々（というかしょっちゅう）言われることなのだが、部長に呼ばれて席に行ってみると・・・
部長がやらなければならない作業がある。
ところがその作業、ITスキルがほんの少し必要である。
それ故、どうやって作業すればよいか部長自身よく分からない。
そこでパソコンに詳しい、
「社内SE君、ちょっと来たまえ」
ということになる。
ITスキルと権限はどっちが上？
ところで・・・
当然の話しなのだが、
”作業ができる”
ということと、
”作業をしてもよい”
ということは、全くもって別の話しである。
本来であれば、部長自身が死に物狂いでITの勉強をして（というか、マニュアルで操作方法を確認して）、何としてでも自分自身の力でやらなければならないことである。
しかし部長は部長で、もっと別の場所で、絶対に負けられない戦いに明け暮れている。
※会議とか、会議とか・・・それから会議とか
そう、部長にはITの勉強時間なんて、ほとんどないのだ（ま～時間はあっても、心に余裕がない）。
だから、
「これよく分からないから、社内SE君、代わりにやっといて～」
・・・となるのも、ある意味、致し方ないことなのである。
一方、社内SEの私が思うこと
ただ、一方の社内SEの私はというと・・・
部長を始めとする上の人が取り扱うデータは私にとってリスキーなデータであることがほとんどだ。
人事・給与・メール、etc・・・
ま～はっきり言うと、見たくもないデータの塊だ。
そしてここで把握してしまった情報は、たいていの場合、墓場まで持って行かなきゃならない。
こんな情報、元々知らなきゃ、漏洩リスク”ゼロ”だ。
どんなに私の口が軽かったとしても・・・
一方、こんな情報を知ってしまったが故に、当然情報漏洩のリスクが発生する。
どんなに私の口が堅かったとしても・・・
ましてや私の口はそれほど堅くない自信がある。
だから、こんなリスク、正直しょい込みたくないのだ。
■社内SEの私は嘘をつく
人事の季節になると、社内SEの私に一般社員の方から声を掛けられることがある。
「ね～ね～、今度の人事で俺、動く？なんか情報知らない？」
こんな質問を受けたとき、私は決まってこう答える。
「いや～、私のところにはなぜか全く情報が入ってこないんですよ～。そもそも私、全くアンテナ張ってないので～」
真っ赤な嘘である。
知りたくもない情報を知ってしまう立場にあるのだから・・・
世の中に必要な嘘と言うのは、絶対に存在するのである。
社内SEの自分自身を守るために・・・