中間管理職を外してもらうようにお願いした
預けられた数字を伸ばすことができず、経営陣からメールで色々言われた。
どうなっている、責任者を変更する、今の取組をやめるか・・・
あなたの地位ではそれなりの数字達成が求められる。
理解してくれ
・・・そんな感じの内容だった。
このまま行くと壊れるだろうな・・・と思い、中間管理職を外してもらうようにお願いした。
文章に残るように、メールでそう依頼した。
すぐに電話が掛かってくる
速攻で電話が掛かってきて、経営陣との緊急面談。
私のような、一社員に時間を取ってもらうのはありがたい。
ま～テンションはずーっと下げたまま、淡々と話し続けた。
部屋に入っていきなり言われたのが、「病んでない？大丈夫？」
・・・ま～、病んでいると言えば病んでいる。
4月からこの数字を上げるために、色々な感情を抑えながらやってきた。
なんでやってくれないんだろう？
送っても意味ないんじゃないだろうか？
だったら、やらなくてもいいんじゃないんだろうか？
そんな思いもとりあえず話す。
無責任じゃない？
このメールを送るにあたり、今のこの数字に関する仕事を明日からやらないので・・・と送った。
正直、ここまで書かないと、私の言葉の意味が分からないと思ったのと、この仕事をやるやらない・・・ということを、はっきりさせたかったからだ。
その結果、案の定、無責任じゃないという話しがあった。
社会人としてどうなんだ？・・・と。
もちろんそうですね、無責任ですね。社会人としてもどうかと思います。それは自分も理解しています。でもこれに関わっていることで、自分は壊れます。だったら、その原因を取り除くには、これしかない・・・というような内容を経営陣に淡々と話した。
はっきり言って・・・
こんな投げ出し方したら、会社からも経営陣からも評価は駄々下がりなのは分かっている。
更に、自分の居場所がなくなる可能性があることだって、分かっている。
でも、今、動かないと、自分が壊れるから、その原因を立つ。
どんな手段であろうとも・・・結果無責任と言われても、それも受け入れる。
部下には話した
経営陣にこのメールを送る前、信頼している部下2人にだけ今回のことを話した。
これから自分はこういう内容のメールを経営陣に送る。
2人には必ず負担が掛かる結末になると思う。
本当に申し訳ないと・・・
2人は受け入れてくれた。
心の中までは分からないが、表面上、大丈夫ですよ・・・と言ってくれた。
本当に、自分は部下に恵まれた。
結果
結果としては、今まで通りのポジションとなった。
ただこの数字に関しては、ただ送ればいいというふうになった。
そうすれば、少なくとも現場からすればこれまで通りだ。
今、あなたが外れることは、いらぬ憶測を呼ぶことになり、会社としてまずいから・・・
あなたの力は必要なんだ・・・
色々言われた。
きっと本心なんだろう。
そしてその本心は、近い将来必ず変化する。
経営陣は日々進化し、現状維持にとどまることは許されない。
結果的に、受けた言葉が嘘になる可能性が高い。
それも全て分かったうえで、今回の件は一旦クローズ。
近い将来、また色々起こるだろうけど、行動を起こしてよかったと思っている。