社内SE時代

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昨日の続き・・・

自分1人の力で何かを達成することは、今の社会の仕組上、非常に困難になってきている。

だから他人の力を引き出すことが、仕事では重要で、その術を身に付けることが必要なんだと強く思っている。 ...

社内SE時代

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サラリーマンをやっている時に感じる、永遠の課題とも言うべき、他人の力の引き出し方について・・・

自分1人では限界がある

会社で仕事をしていると、毎回思い知らされることがある。

自分1人でできることには限界がある・ ...

社内SE時代

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様々なビジネス書に同じようなことが書いてある。

この世に起こることは全て自分のせいと考えること・・・

確かにこの考え方は全くの同意。

何せ、どんな困難なこと、納得いかないこと、誰かからの仕打ち・・・ ...

社内SE時代

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現在の社内の人間模様を見ていると、とにかく様々な人がいる。

人によって、様々な型分けができるわけだが、自分以外の誰かにどんな影響を与えるか・・・でその人の評価が決まるケースがある。

こんなこと、考えている暇人も ...

社内SE時代

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前回の続き・・・

今の会社は人的資産を有効利用できていない。

今の使い方を続けていれば、社員はみんな成長する前に壊れる。

唯一生き残れるのは、経営陣に良い意味でも悪い意味でも、全く目をつけられなかっ ...

社内SE時代

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最近の経営陣の暴走の意味が分かってきた。

人的資産を上手く利用できていないのだ。

傍から見ても、他の部署の、自分の情報システム部門のことも、はっきり言って、使い方が最低レベルだ。

なぜそう思ったか・ ...

社内SE時代

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最近読んだ本で出てきた言葉・・・

「考えるとは自分の意見を持つということ」

・・・なるほどな~と思った。

著者:大石哲之さん 『コンサル一年目が学ぶこと』

考える総量が絶対的に足りてない

...

社内SE時代

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世間はGW、私の会社も休みに入っている。

この休みを利用して、心の休息、やりたいこと、準備したいことを進める。

全部をやることはできないが、やりたいことリストを作っておいて、空いた時間で進めることにしよう・・・ ...

社内SE時代

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最近、夜遅くまで仕事をすることが多い。

そうすると帰る間際、2人~3人で集まって、愚痴ることがある。

その内容・・・まるで生産性のないものばかり・・・

でもこの愚痴を言うことが、1日の疲れを癒すこと ...

社内SE時代

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1年前はこの会社で一生やって行きたいと思っていた。

その気持ちがこの2か月でダダ下がりだ。

ここまで自分の気持ちが落ち込むものなのか・・・

ただ、この会社を放り出されたら、それはそれで困ったことにな ...