人を巻き込むにはどうすればよいのだろう?

以前にも書いたが、今の世の中、今の会社、1人で進められる仕事がどんどん減っている。
誰かの力を借りないと進められない、他の部署の力を借りないと進められない、多数の事業所のみんなの力を借りないと進められない・・・そんな案件ば ...
自分以外の人が頼むとやってくれるのに・・・

ある仕事を何人かにお願いしたところ、やらないと言われた。
でもきっと、経営陣がお願いしたら、やるのだろう。
ある人が頼めばやる、ある人が頼めばやらない・・・こういうことは日常的に起こっている。
これ ...
みんなそれぞれ考えて生きている②

前回の続き・・・
自分と他の誰かとは考え方が違って当たり前。
しかし心に余裕がないと、その考えに至ることができない。
そのため、心の余裕は常に持っておくことが大切で、
そして、常に相手の ...
みんなそれぞれ考えて生きている

こいつ何言ってんだ???
そう思ってしまうことが多々ある。
特に自分の心が安定しない時は、そう感じてしまう。
心に余裕がなくて、相手の考えを受け入れるキャパが少なくなり、ほんの少しでも自分の考えにそ ...
数字に弱い

上司との面談が終了した。
色々ご意見はいただいたが、査定としては概ね良い結果だった。
今、自分ができていないと思うことをそのまま話したが結果、弱点をよく分かっているから、その部分を勉強していけばよい・・・という ...
人事考課面談・・・上司編

中間管理職である私が面談するのは2種類。
自分の部下と私の上司・・・
昨日話したように、自分の部下との面談は、どちらかというと楽しんでいるし、今後につながるものだと思う。
・・・というか、そういう機 ...
人事考課面談

我が社は半期、もしくは四半期に1度、人事考課のための面談が行われる。
私は自分の部下のことを1対1で面談をするのだが・・・
そして私も自分の上司に1対1の面談を受けるのだが・・・
部下の面談はっきり ...
自分の心が不安定な時

最近、会社に対する不満が爆発してしまい、自分の心が極端に不安定になってしまっている。
何をするにも前向きに捉えられず、批判や意見をもらうと、すぐにイラっと来てしまう。
本当にまずい状況だ。
それもこ ...
意味の分からない会議よりも、必要な会議を・・・

4月から意味の分からない会議に出席している。
2週間に1回、2時間の報告会。
いつも、これって本来はメールでいいのでは・・・と思う内容。
もちろん経営陣が決めている会議だから、文句も言えず出席するわ ...
まずい傾向・・・

最近、自分でもまずいことは自覚している。
経営陣批判が過ぎると・・・
ま~、経営陣のやり方が軽蔑に値することばかりやっているから、そう思うのも致し方ないのだが・・・
ただ、だからと言って、ずーっと軽 ...