社内SEから見た会社の景色

以前にも書いたが、今の世の中、今の会社、1人で進められる仕事がどんどん減っている。

誰かの力を借りないと進められない、他の部署の力を借りないと進められない、多数の事業所のみんなの力を借りないと進められない・・・そんな案件ば ...

ある仕事を何人かにお願いしたところ、やらないと言われた。

でもきっと、経営陣がお願いしたら、やるのだろう。

ある人が頼めばやる、ある人が頼めばやらない・・・こういうことは日常的に起こっている。

これ ...

前回の続き・・・

自分と他の誰かとは考え方が違って当たり前。

しかし心に余裕がないと、その考えに至ることができない。

そのため、心の余裕は常に持っておくことが大切で、

そして、常に相手の ...

こいつ何言ってんだ？？？

そう思ってしまうことが多々ある。

特に自分の心が安定しない時は、そう感じてしまう。

心に余裕がなくて、相手の考えを受け入れるキャパが少なくなり、ほんの少しでも自分の考えにそ ...

上司との面談が終了した。

色々ご意見はいただいたが、査定としては概ね良い結果だった。

今、自分ができていないと思うことをそのまま話したが結果、弱点をよく分かっているから、その部分を勉強していけばよい・・・という ...

中間管理職である私が面談するのは2種類。

自分の部下と私の上司・・・

昨日話したように、自分の部下との面談は、どちらかというと楽しんでいるし、今後につながるものだと思う。

・・・というか、そういう機 ...

我が社は半期、もしくは四半期に１度、人事考課のための面談が行われる。

私は自分の部下のことを１対１で面談をするのだが・・・

そして私も自分の上司に１対１の面談を受けるのだが・・・

はっきり ...

最近、会社に対する不満が爆発してしまい、自分の心が極端に不安定になってしまっている。

何をするにも前向きに捉えられず、批判や意見をもらうと、すぐにイラっと来てしまう。

本当にまずい状況だ。

それもこ ...

4月から意味の分からない会議に出席している。

2週間に1回、2時間の報告会。

いつも、これって本来はメールでいいのでは・・・と思う内容。

もちろん経営陣が決めている会議だから、文句も言えず出席するわ ...

最近、自分でもまずいことは自覚している。

経営陣批判が過ぎると・・・

ま～、経営陣のやり方が軽蔑に値することばかりやっているから、そう思うのも致し方ないのだが・・・

ただ、だからと言って、ずーっと軽 ...