社内SE時代

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自分にとって、仕事の軸とは何だろう?

最近あまりにも周りに振り回され過ぎている自分がいて、自分の行動・発言に一貫性を感じない。

疲れるし、周囲の評価も下がる。

自分の仕事の軸というものを、今一度、考 ...

社内SE時代

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最近知った言葉、畳み力。

話しを広げることが上手い人がいる。

しかし、広げるだけ広げるだけでは、話しはまとまらない。

この広げた風呂敷を畳める人が必要で、そのスキルが畳み力だ。

畳み力の大切さ ...

社内SE時代

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テレワーク、フリーアドレス、フレックスタイム・・・

世の中、色々な出勤体系、働き方に変化が起きている。

ご多分に漏れず我が社も、テレワークとフリーアドレスを取り入れたわけだが、これが揉める要因になる時がままある ...

社内SE時代

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デジタル人間とアナログ人間。

今の世の中、こんな言葉が使われることがあるが、これってどういう意味なのか。

これはただ、自分の人生でどれだけ使いこなしているか・・・に尽きると思う。

そして今、企業がデ ...

社内SE時代

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導入すると大混乱になることは分かっている。

現場も本部も実務者たちが、とんでもない状況になることは分かっている。

しかし・・・

例のごとく、経営陣のごり押し。

綺麗な言葉を並べて、お客様 ...

社内SE時代

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6月~9月、3か月掛けて、3つの資格を取得した。

MOS(エクセル)、日商簿記3級、ITパスポート・・・

難易度は置いておいて、社会人となり、日々仕事をしながら勉強して取得するのは大変厳しいものだった。 ...

社内SE時代

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前回は健康経営、お次はES改善・・・

今の世の中、流行ってそうなワードを次々会社に導入しようとしている、我が社の経営陣が。

中途半端に、中途半端な担当者を作って、後は丸投げ。

時々、思い出したように ...

社内SE時代

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健康経営という言葉が社内に出始めた。

きっかけは、経営陣が、我が社は健康経営を宣言する・・・みたいなことを言い始めたからだ。

そして、私は思った。

あなた方にそれを言う資格はないよ・・・と。 ...

社内SE時代

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私は中間管理職、私のポジションのレベルにある社員は、何かしらの数字が求められる。

そしてその数字は、私自身では生み出すことができない。

事業所の人達にお願いしないといけない。

その中でも、やはり私の ...

社内SE時代

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IT企業時代によくあった自分自身の話し・・・

自分の周囲はとてつもなく忙しい。

しかし自分自身は忙しくない。

なぜなら、自分はその人達をフォローする術を身に付けていないから・・・

それは ...