社内SE時代

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小学校でも中学校でも高校でも大学でも、スポーツの団体競技であればチームプレーの練習をする。

そうしないと、チームとして強くなれないからだ。

でも社会人になると、そんな当たり前のことが忘れるわけで・・・

チ ...

社内SE時代

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コンサル会社が入って作ろうとしているコンテンツがある。

全部署に関わるものだ。

コンサルは材料を欲している

当たり前だが、コンサル会社は調査する会社の情報を欲している。

その情報がないとコンサルできな ...

社内SE時代

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よく、仕事は4つのカテゴリーに分けて、優先順位を決めろと言われる。

緊急で重要・・・

緊急ではないけど重要・・・

緊急だけど重要ではない・・・

緊急ではないし重要でもない・・・

社内SE時代

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こいついらねー・・・

我が社に限らず、どの会社にもいると思うが、こんなことを言う人がいる。

確かに仕事は半人前で、どんな仕事も1~10まで任せることのできない人がいる。

仕事を教えても飲み込みが悪く ...

社内SE時代

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やってしまった・・・

経営陣から来た仕事の依頼、必死に準備して日数が経ってから気付いてしまった。

これ・・・指示された内容と全然違うアウトプット準備してしまったと。

どうしよう・・・

方針転換 ...

社内SE時代

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人は聞いたことを忘れる。

頭の中に入れて置き、必要な時に取り出せるのは、それなりの作業をしながら覚えたもののみ。

1回人から聞いただけでずーっと覚えておくのは、なかなか難しいものだ。

研修や説明会と ...

社内SE時代

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この分刻み作業メモ、どこで仕入れてきた情報かというと・・・

本とYoutube

自分が何をやっているか、他のメンバーが日々何をやっているか、こちらを推し量るのに有効なこのツール、自分の考えで始めたものではない。

...

社内SE時代

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自分の部署の作業を詳細に確認するため、私も含め部下と一緒に、分刻みの作業メモを実施している。

期間は1週間。

かなり辛い作業だが、それなりに効果があると感じている。

自分がやったことは必ず忘れる

日報 ...

社内SE時代

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仕事をしていると、どうしても突発的なことが発生する。

緊急で重要、緊急だけど重要ではない・・・この2つが出てきたとき、スケジューリングしていた緊急ではないけど重要な仕事がどうしても後回しになる。

しかし、これを ...

社内SE時代

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心身の疲労は今がピーク・・・

・・・というより、毎日毎日、心身の疲労のピークが更新されている感じがする。

これはよくない傾向だ。

理由としては・・・

会社の圧力だと思う。

それしか考えられ ...