社内SE時代

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会社にいると、様々な情報が入ってくる。

その情報をどう活用するかで、自分の評価や評判が変わってくることは自明の理である。

入ってくる情報と遮断すべき情報

情報が入ってくるようにするには、様々な人と交流を持ち、この ...

社内SE時代

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最初にこの言葉を聞いたときの印象・・・何、これ?

また、ヘンテコな言葉だな~と思ったが、この言葉の意味を理解すると、その重要性を尾も知らされることになる。

なぜイシューより始めることが重要なのか?

イシューとは、 ...

社内SE時代

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仕事をしていると、常に自分を忙しくしていないとサボっているように、自分自身が思ってしまうことがある。

しかし、忙しくない時ほど、やらなければならないことがあるはず。

いや、むしろ、その忙しくない時間を作り出して ...

社内SE時代

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経営陣の思い付きで次から次へとイベントが発生する。

そのイベントをこなすために、皆、日々奔走している。

そしてこれって評価されているのだろうか・・・そんな疑問すら覚えないほど、日々の作業に忙殺され、疑念を浮かべ ...

社内SE時代

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ある業者との打ち合わせが終わった瞬間、部下が言った。

「この時点でお金を払いたいくらいだ・・・」

私も全く同意見だった。

お金を払いたいと思わせるギブ力

内容としてはWebマーケティング。

社内SE時代

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どんな会社にも優秀な人材というのはいる。

我が社にも、この人すごい・・・と素直に思う人材が何人かいる。

問題はその人材をどう生かすか・・・ということで。

リテラシーの高い人材とは

ここでは、省略して、 ...

社内SE時代

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よく会議で質問を受けると、ある程度パッと答えることができる人がいる。

昔はそういう人を見ると、この人すごいな~と、ただただ感心しているばかりだった。

今は、この人が普段からどんな努力をしているのか、分かるように ...

社内SE時代

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経営者だろうと、管理者だろうと、作業者だろうと、仕事をする上で重要な考え方。

それが仕事には4つの区分けがあるということ。

順番は分からないが、

①緊急で重要な仕事

②緊急ではないけど重 ...

社内SE時代

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あるビジネス系YouTuberの方の言葉・・・

教育することはできない。

できるのは、ただ学ぶ環境を準備できるのみ・・・

なるほどな~と思った。

教育はできない・・・とか

我が社でも教育が ...

社内SE時代

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正直に言うと、朝の掃除は適当にやっている。

一生懸命やっていない。

掃除の大切さを解く大経営者はたくさんいるが、自分はその意味が未だによく分からない。

ちょっと心苦しい・・・

では、朝の ...