方向性の違い

ある程度予想はしていたが、今の上司とは方向性がかなり違う。
今まで積み重ねて来た情報システム部門の歴史が、根底から覆されることになりそう・・・
ま~、それで会社がよくなれば、いいのでしょ・・・と言われればそれま ...
意識の高い系の人材

意識が高い系の人材は疲れる・・・それを改めて実感している。
そしてそれは、自分自身も周囲からすると、そうだったんだろうなと、改めて気付かされる。
理想は言う、しかし周りがついてこれない意識高い系という言葉がなぜ ...
予想通りの展開

新しい上司は、就任にあたり、私達のやっていることについて、基本はあれこれ言わず、急には色々変えたりしない・・・そんなことを言っていた。
そして私はその言葉が、結果的に嘘になると思っていた。
その考えは正しかった ...
ChatGPT4を利用する

ChatGPT、ChatGPTと巷で騒がれているが、自分自身にどのような影響があるのか・・・
今の自分では新たなツールを自分の生活に取り込まないと、特に仕事が破綻しそうなので、実際に利用して見ることにした。
月 ...
完全なるショート

新しい上司がやってきて数日・・・
次々と指摘される正論に私は完全にショートしている。
何でこんなことやっているの?結局これの繰り返し・・・
何でこんなことやっているの?と言われれば、これまでやってき ...
ChatGPTとは・・・

今流行りのChatGPTとはいったいどんな存在なのか・・・
あらゆるインフルエンサーが必ずやれと言っている。
そして私は情報システム部門に属していながら、新しいものに手を付けるのがとても遅いという存在。 ...
会社が目指しているもの

どの会社でも、目指しているものがある。
それは、利益だったり地域貢献だったり、社員の満足度だったり・・・
これは、その会社にとって1番のビジョンは何なのかということなのだが・・・
特に掲示なしの会社でも・ ...目的を持つには・・・

何度も話しているが、目的を持つ必要がある。
それは会社にとっても、自分自身にとっても・・・
会社は経営陣が考えてくれるからいいとして、自分自身の目的は当たり前だけど、自分自身が考えなくてはいけないわけで・・・
タスク管理運用

この数日、タスク管理の運用を始めた。
タスク管理については、会社に所属して一定期間経ったビジネスマンにとっては、必ずぶち当たる壁と言っても過言ではない。
自分のタスクをどのように管理していくか、どのように周囲と ...
心のバロメーター

部下に対して、冷たく対応してしまうかどうか・・・
これが最近の自分自身のバロメーターだ。
言っても動かない部下悪気がないのは分かっているが、何度必要性を説いても、なかなかこちらの言うことを聞いてくれない部下がい ...