心の整理②
前回の続き・・・
尊敬してはいたが、まさか一緒に仕事をすることになってしまった人がいる。
そしてその人は自分の上司。
青天の霹靂の経営陣からの伝言。
心の整理もひと苦労だが、大切なのは、その人と今後どのように仕事をしていくか・・・だ。
様子を見る
最初は様子を見るに限るだろう。
これはその上司になる方と私だけの問題だけではない。
まだオフレコのこの話し。
オープンになればそれなりの影響が出るだろう。
周囲もざわつくに決まっている。
そして、私に同情したり、探りを入れたり（その人ってどんな人？）、軋轢が生まれたり・・・
恐らく想像以上に、私も周囲も混乱することになるだろう。
その人自身も、最初から全てを受け入れてもらえると思ってはいないだろうが、想像以上に歓迎されていないムードを感じるのではないだろうか・・・
その状況に陥った時、自分がどのように行動するか・・・だ。
恐らく私は難しい局面に立たされる。
その人につくか、従来の人間関係につくか・・・どっちかの判断を迫られる可能性がある。
その時、私はどのように判断し、行動するか、軸を持っていないと苦しくなる。
私の軸は何だろう・・・
考えてみたのだが、よく分からない。
私自身が複雑な気持ちで心の整理中であることに変わりはない。
私自身も混乱していると、その人にも周囲にもありのまま話すのは構わないと思う。
正直に話した方が、共感は得やすい。
ただ誤解が生まれるような広がり方は避けなければいけないから、私としては複雑だけど、その人について行くこと、尊敬していることはオープンにしていったほうがいいのだろう。
ある意味、自分の気持ちは正直に話したりオープンにしたほうが、色々と上手く行くような気もする。
会社としても今回はかなり大きな試みだ。
その試みの試金石になるその人には少し気の毒な気がするが、それこそその人の力を見くびっているというのもあるのだろう。
生半可に気持ちでここに来るわけではないだろうから・・・
逆に、それに耐えられない人であれば来ないだろう。
私は私のことにだけ集中すればいい。
今までよりも良い方向に行けるかどうか、自分も興味があるし、できれば良い方向に行けるように行動していくべきだろう。
それには、今まで継続してきた勉強も必要だし、それを会社に還元するという意識も今まで以上に必要だろう。
自分自身がどのように判断し、どのような行動を取るか・・・今からシミュレーションしておく必要がある。
難しい選択を迫られた時、どのような答えをオープンにするか、私自身、準備をしておくこととする。