仕事の軸
自分にとって、仕事の軸とは何だろう？
最近あまりにも周りに振り回され過ぎている自分がいて、自分の行動・発言に一貫性を感じない。
疲れるし、周囲の評価も下がる。
自分の仕事の軸というものを、今一度、考え直してみる。
軸を作るとは・・・
そもそも仕事において、自分の軸を作るとはなんだろう？
考えた結果、思い浮かんだものをあげると・・・
①ある物事に関して考え続け、自分の意見を持つ
②その意見は汎用性のあるもの（どんな事態・場面でも自分の基準にできるもの）
この２つしか思いつかない。
①について・・・
例えば仕事というと、大枠で捉えがちだが、これを自分の部署の情報システム部門に置き換える。
情報システム部門の役割は何か？
情報システム部門が会社から求められているものは何か？
この2つを考え続けること。
そして経験を積むこと。
この2つになると思う。
そして、この2つについては、抽象的な物言いも必要だが、より具体的なことまで議論できるレベルになる必要がある。
自分の部署の役割、会社から求めれれていることを、自分の言葉で抽象的に、そして具体的に説明でき、意見を持つレベルにまで高めることが、この①になると思う。
とにかく、日々考え続けること、そしてこの考える元となる材料を常にインプットし続けること、そして至る所で自分の意見をアウトプットする習慣を付けること。
この考えが土台となり、②につながることになる。
日々様々な議論が発生する中で・・・
①ができるようになって、初めて②その意見は汎用性のあるもの（どんな事態・場面でも自分の基準にできるもの）・・・に辿り着く。
これに対応できるようになれば、自分の軸はひとまず完成。
①を突き詰めるには、周辺知識や経験も必要になる。
つまり情報システム部門のことを考え続けると、必ず他の営業や経理、総務の知識も必要になってくる。
その中で、情報システム部門の役割を考え続けるのだ。
このことが、結果的に仕事をする上での自分の軸となる。
どんな議論に巻き込まれても、自分の強みを１つ持っていることは、重要だ。
心の拠り所となる力・・・それが私の場合はデジタルについての知見なのだ。
結局、自分の仕事の軸を持つということは、まずは自分が与えられている仕事に没頭するしかない。
その没頭した中で、徐々に必要に迫られた周辺知識を身に付けていき、やがて会社全体を考えることができる。
そしてその会社全体を考えられるようになった中で、デジタルという分野を拠り所に自分の意見を持つのだ。
それが自分自身の仕事の軸となる。
自分の仕事の軸を作るということは、どんな仕事・職種をしていても構わない。
目の前の仕事をどれだけ考え続けることができるか、そして意見を持てるようになれるか・・・それに掛かっているのである。