人の時間をもらうこと・・・
今のご時世、どんなに優秀な人でも、1人で全てできてしまう人はいない。
いや、むしろ、優秀な人ほど、周囲の人の力を使うことに優れている。
そして、会社に大きな成果をもたらすものである。
私も、自分ひとりで行える仕事はとっくになくなり、様々な人の力を借りなければ、こなせない仕事ばかり抱えるようになった。
ま～私は優秀ではないから、周囲の人に力を借りることが、難しい場合もあるのだが・・・
周囲の人に力を借りるということは、裏を返せば、人の時間をもらうこと・・・
この意識が最近薄れていた。
打ち合わせするんだったら最終的に何をさせたいか決めないとね・・・
ある人から助言を受けた。
打ち合わせがあって、会議に、部長の皆様を招集・・・
ただ、その打ち合わせが、至って曖昧なもので、最後の落としどころが見えづらいものだった。
会議を明日に控え、ある部長から、
「明日の会議、どうしようね～」
と軽く言われた。
私も、多忙のあまり、そこまで準備できていなかった。
ま～、実際、私はなし崩し的に巻き込まれた会議で、どちらかというと、別部署の仲介役という立場だと思っていたのだが・・・
ただ、実際招集したのは私だし、私が色々決めないと、うまく行かないかも・・・とは思っていた。
でも忙しくて、その準備を端折ろうとしていた矢先の確認だった。
「最後、何やってもらうかまでは、決めておかないとかな～」
その部長にそう言われ、そうりゃ、そうだよな～と思って、残業して資料の準備をすることになったのだった。
相手の時間をもらうのだから・・・
当たり前のことを、当たり前に言われただけだったが、最近基本的なことを忘れていた自分に気づかされる出来事だった。
何せ、人の時間、しかも部長クラスの時間をもらうのだ。
そりゃ～、身のあるものにする必要があるだろう。
ま～、自分的には、なんでここまで自分がやらなきゃいけないのだろう・・・と思っていた会議だから、今一つ納得はできないが、そんなことは招集を掛けられた部長には関係ない。
時間をもらうからには、それなりの成果を出さなければならない。
何せ、相手は時間単価の高い方々・・・
自分の時間とは違うのだ。
何を目的として、何を決めるのか、そして最後、どんなアクションをしていただきたいのか・・・ここまで決めて、初めて、会議を開催する資格がある。
忙しすぎて、そんな基本的なことも忘れていた自分が嫌になる。
全ての仕事に共通している・・・
これは相手が部長だからというわけではなく、相手が誰であろうと、考えることは一緒だ。
相手が誰であっても、相手の時間を大切に思わない人間は、いずれ誰の時間もいただけなくなる。
そうなったら、今の世の中、仕事をしていくのはほぼ不可能・・・
だから、改めなければいけない、今の仕事の自分の姿勢を・・・
自分は、そんな優秀な人間じゃないから、油断したら、真っ逆さまだ。
そのことを忘れてはいけない。
相手の時間をもらうことには、必要以上に敏感になる必要があるのだ。